KEYHEADS kombiniert modernste KI-Technologie, skills-basierte Bewertung und persönlicheBeratung. Diese Kombination garantiert maximale Passgenauigkeit, Schnelligkeit undnachhaltigen Erfolg bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen. Mehr Details unter „Ihre Vorteile mit KEYHEADS“.

Unsere KI analysiert Millionen Profile und identifiziert verborgene Top-Talente, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. So wird nicht nur der Suchprozess beschleunigt, sondern auch die Placement-Qualität erheblich gesteigert.

Nach Mandatsstart erhalten Sie eine handverlesene Shortlist mit 3–5 Top-Kandidat:innen.Scheidet Ihr Favorit während der Probezeit aus, wird kostenfrei eine neue Shortlist präsentiert –für maximale Sicherheit und Auswahl.

Während des gesamten Projekts erhält der Mandant regelmäßige, strukturierte Statusberichte zum Suchfortschritt und allen evaluierten Kandidaten. So haben Sie jederzeit volle Übersicht und Kontrolle im Executive-Search-Prozess.
.

KEYHEADS sichert Mandanten mindestens 24 Monate nach Abschluss jedes Projekts einen klaren Abwerbeschutz: Es werden keine Mitarbeitenden aus Ihrem Unternehmen für neue Positionen angesprochen.

Executive Search ist die zielgenaue, proaktive Direktansprache von hochkarätigen Führungspersönlichkeiten und Spezialist:innen. Während klassische Personalsuche stark auf Bewerber:innenansprache setzt, werden beim Executive Search passende Talente gezielt im Markt identifiziert und diskret persönlich kontaktiert – ideal für erfolgskritische
Schlüsselpositionen, die selten offen ausgeschrieben werden.

Wir sind auf die Besetzung von Schlüsselpositionen auf Top-Management-, C-Level- und Senior-Professional-Ebene spezialisiert. Dazu zählen z.B. Geschäftsführer:innen, Bereichsleiter:innen, Führungskräfte, Expertenrollen sowie dringend benötigte Spezialist:innen – branchen- und funktionsübergreifend in der gesamten DACH-Region.

Unser Ansatz kombiniert modernste KI-gestützte Suche, skills-basierte Bewertung und persönliche Beratung. Wir analysieren nicht nur fachliche Qualifikation, sondern auch Potenzial,
Werte, Cultural Fit und Persönlichkeit – strukturiert, transparent und individuell für jedes Mandat.

Der Prozess beginnt mit einer individuellen Bedarfsanalyse und Zieldefinition. Darauf folgt die gezielte diskrete Direktansprache, ein mehrstufiges Auswahlverfahren sowie persönliche
Interviews und Assessments. Wir begleiten Mandant:in und Kandidat:in aktiv bis zur erfolgreichen Integration und stehen auch danach individuell beratend zur Seite.

Unsere Alleinstellung liegt in der Verbindung von AI-powered Technology, skills-based Methodik und personalisierter, menschenzentrierter Beratung. Für Sie bedeutet das: maximale
Treffsicherheit, Tempo, Diskretion – und vor allem nachhaltigen Erfolg.

Wir sind branchenübergreifend aktiv und verfügen über Erfahrung in Industrie, Technologie, Life Sciences, Konsumgüter, Dienstleistungen, Finanz- und IT-Bereich – und besetzen
Schlüsselpositionen über alle Funktionen hinweg.

Vertraulichkeit, Diskretion und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen sind für uns oberstes Gebot. Alle Prozesse, Kontakte und Informationen werden mit höchstem Anspruch an Datenschutz und Integrität behandelt.

Unsere Vergütungsmodelle sind transparent, marktüblich und richten sich nach Art der Position und dem jeweiligen Beratungsaufwand. Wir bieten individuelle und faire Honorarmodelle mit Fokus auf nachhaltigen Mehrwert – Details klären wir gerne individuell im Erstgespräch.

KEYHEADS erstellt vor Mandatsstart kostenfrei eine individuelle Marktanalyse und Machbarkeitsstudie für Ihre Position. Sie erhalten früh verlässliche Informationen zu Besetzbarkeit, Talentpotenzial und Marktlage – für maximale Planungssicherheit ganz ohne Risiko oder Verpflichtung.

Kontaktieren Sie uns gerne jederzeit – wir stehen für ein unverbindliches, diskretes Erstgespräch bereit.