Unsere Leistungen
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Executive Search 4.0:
Führungskräftegewinnung – branchen- und funktionsübergreifend
KEYHEADS kombiniert erstklassige Beratungskompetenz und modernste Technologie zu einer branchen- und funktionsübergreifenden Executive-Search-Lösung, die Unternehmen jeder Größe und aus allen Sektoren unterstützt. Die Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen erfolgt auf Basis datengetriebener Insights, KI-analysierter Talentpools und menschlicher Empathie – für nachhaltige Ergebnisse und echte Transformation.
> 2. <
Professional Search:
Expertenkompetenz für jede Branche und Rolle
> 3. <
Talent Intelligence:
Data-Driven HR für sektorübergreifende Strategien
Mit Talent Intelligence liefert KEYHEADS branchen- und funktionsübergreifende Workforce-Analysen, Markt- und Benchmark-Studien sowie smarte Data-Visualisierungen. Unsere Tools helfen, Trends, Chancen und Risiken im Talentmarkt frühzeitig zu erkennen – und gemeinsam eine HR-Strategie zur nachhaltigen Personalgewinnung und -entwicklung zu gestalten.
> 4. <
Advisory & People Transformation:
Gestalten für die Arbeitswelt von morgen
Unsere Beratung setzt dort an, wo Transformation, Innovation und Change Management branchen- und funktionsübergreifend gefragt sind. Wir begleiten Unternehmen bei der agilen Entwicklung ihrer Strukturen, Führungskompetenzen und Unternehmenskulturen – stets mit dem Fokus auf den optimalen Mix aus Technologie, menschlicher Exzellenz und substanziellem Mehrwert.
KEYHEADS steht für die intelligente Symbiose aus digitaler Innovation und menschlicher Erfahrung – branchen- und funktionsübergreifend, individuell und skalierbar. Unser Ziel: Organisationen bei der Besetzung und Entwicklung ihrer wichtigsten Köpfe zu stärken und den Wandel aktiv mitzugestalten.
> WIE WIR ARBEITEN <
Unser Prozess
Unser Executive-Search-Prozess vereint modernste Technologie mit individuellem Engagement – für optimale Resultate und höchste Transparenz bei jeder Suche.
Gemeinsames, detailliertes Briefing zur Vakanz, Zielsetzung, Unternehmenskultur und Anforderungen. Ziel ist es, das Suchprofil präzise und umfassend zu definieren.
Vor dem offiziellen Mandat erstellt KEYHEADS eine unverbindliche Marktanalyse und prüft die Machbarkeit der Besetzung. Mandanten erhalten so einen realistischen Einblick in das Talentmarktpotenzial.
Moderne KI-Technologie analysiert Millionen Profile und identifiziert verdeckte sowie klassische Top-Talente. Ergänzend kommen manuelle Researchmethoden und Active Sourcing zum Einsatz.
Kandidaten werden ausschliesslich nach Kompetenzen, Potenzial und Persönlichkeit bewertet – unabhängig von Titeln oder Karrierestufen für höchste Passgenauigkeit.
Mandanten erhalten laufend strukturierte Statusberichte und Einsicht in den Suchfortschritt, wodurch der gesamte Prozess transparent und nachvollziehbar bleibt.
Nach circa 3 Wochen präsentiert KEYHEADS eine handverlesene Shortlist mit 3–5 bestens passenden Kandidaten für die Vakanz.
KEYHEADS unterstützt bei Interviews, Feedbackprozessen und Entscheidungsvorbereitungen – persönlich und empathisch.
Sollte eine Besetzung innerhalb der Probezeit scheitern, liefert KEYHEADS kostenfrei eine zweite vollwertige Shortlist mit neuen Top-Kandidaten, um eine nachhaltige Besetzung sicherzustellen.
KEYHEADS garantiert 24 Monate Abwerbeschutz für Mandanten und bietet begleitende Beratung für ein erfolgreiches Onboarding und langfristige Integration.
Jetzt Kontakt aufnehmen und Zukunft besetzen!
- Sonnackerstrasse 8, CH-6340 Baar
- +41 43 534 50 70
- kontakt@keyheads.ch